Conforme a nova Pesquisa de Remuneração Total (TRS) da Mercer, 59% das empresas não realizaram pesquisa para saber a preferência dos colaboradores sobre o modelo

A Microsoft divulgou o Relatório Pulse do Índice de Tendências do Trabalho: “Trabalho híbrido é apenas trabalho. Estamos fazendo isso errado?” (Work Trend Index –

Tendências para o espaço de trabalho em 2023. Muita coisa mudou nos últimos anos. Em 2020, a pandemia obrigou muitos a trabalhar de casa, enquanto

O Bank of America atualizou sua política de trabalho remoto, de acordo com um memorando de toda a empresa enviado aos funcionários recentemente. O novo

Mesmo que mais empresas aceitem acordos de trabalho remoto, o padrão de estar disponível das 9h às 18h apresenta poucos sinais de enfraquecimento. O horário

Ser um chefe que não apoia o trabalho remoto pode custar caro. Todo mundo conhece alguém assim. Um profissional com carreira ilustre, em hierarquia gerencial.

Uma pesquisa conduzida pela PwC Brasil e pelo PageGroup investigou quais as preferências e as expectativas das pessoas sobre home office e trabalho presencial.  Os

A revolução do trabalho remoto está remodelando economia e demografia. A pandemia desencadeou uma mudança para o trabalho remoto e híbrido que está remodelando silenciosamente

Agora empresas e funcionários em todo o mundo estão cientes que existem vantagens e desvantagens no trabalho remoto. E um dos benefícios que as corporações

Em fevereiro de 2021, o Spotify anunciou seu novo modelo de trabalho chamado “Work From Anywhere”. A política permite que os funcionários determinem com que

Mais de dois anos após o início da pandemia, trabalhadores estão mais perto do que nunca de obter os acordos de home office que desejam.

As tendências atuais em negócios e tecnologia mostram que a forma como os funcionários trabalham – onde, quando, por que e com quem – mudou