O futuro do trabalho é flexível e prioriza a saúde mental . Funcionários em todos os lugares estão redefinindo o que o trabalho significa para eles

Os trabalhadores acreditam que os chefes querem que eles voltem aos escritórios, e não estão nada contentes com essa ideia. De acordo com um novo

Durante os primeiros meses de pandemia, muito se viu a narrativa de que os trabalhadores mais velhos, muitas vezes de nível sênior, estavam bem adaptados

Pesquisa aponta expectativas em relação à volta ao trabalho presencial. No momento em que as empresas analisam diversos modelos de trabalho para receber suas equipes

Os CEOs empenhados em trazer os trabalhadores de volta ao escritório quase sempre usam o mesmo argumento, dizendo que estar fisicamente juntos aumenta a conectividade

Trabalho remoto força a globalização da contratação e empresas agora buscam candidatos no mundo todo. O Departamento do Trabalho dos EUA divulgou mais de 11

Com a grande adesão ao trabalho remoto nos últimos anos, temos novas pesquisas surgindo e reforçando que o home office não afeta negativamente a produtividade

Desde 2020 muitos trabalhadores conheceram pela primeira vez o universo do home office e gostaram tanto que não querem mais abandonar, mesmo que isso custe

A verdade é que o mundo do trabalho já estava doente antes do coronavírus, mas a pandemia colocou foguetes na mudança cultural. Nos Estados Unidos

A pesquisa da Deel, startup de gestão de contratos e pagamentos internacionais, em parceria com a Momentive, empresa de soluções para líderes de negócios, foi

Será que você está usando os modelos e tecnologias adequadas para reter os melhores talentos na sua empresa?  Se você está surpreso com essa pergunta,

Quando o professor de economia de Stanford, Nicholas Bloom, fez seu primeiro estudo sobre trabalho remoto em 2004, o campo era um retrocesso acadêmico. Menos