A geração do milênio foi a primeira a romper com as formas tradicionais de trabalho e introduzir uma abordagem mais objetiva. Percebendo que a mentalidade “move fast, break things” já não era mais sustentável, eles começaram a mudar um pouco a direção e transformar o futuro do trabalho. Mas mesmo com uma nova geração presente…
5 dicas para ser um bom gestor na era do trabalho híbrido. Bom, a maioria dos funcionários vão preferir trabalhar mais da metade do tempo em casa, mesmo após a pandemia. A maioria das equipes já sinalizaram que querem ter horários flexíveis e trabalho remoto, e o resultado disso é que os executivos já planejam…
Ao longo dos últimos anos, as empresas responderam a muitos desafios e adotaram novas formas de trabalhar. Nem sempre foi perfeito. Mas um ponto importante a se perceber é que flexibilidade é a chave. Isso ocorre porque o mundo não é mais sobre pensar “ou”: Trabalhar em um escritório ou em casa; ver os clientes…
Várias empresas em todo o mundo estão considerando tornar o trabalho remoto um elemento permanente após a pandemia. Os resultados vêm da terceira pesquisa anual da Globalization Partners sobre o sentimento dos funcionários, que buscou a resposta de 1.250 funcionários em todo o mundo que pertencem a empresas com mais de 250 funcionários. Na pesquisa,…
O trabalho remoto se tornou mais popular em várias profissões nos últimos anos, mas na área de TI essa movimentação foi ainda mais intensa. Passado mais de um ano do início da pandemia, uma pesquisa com profissionais de tecnologia aponta que 86,58% dos desenvolvedores preferem trabalhar de forma remota, 6,88% no modelo híbrido e 6,54%…
LinkedIn adota trabalho remoto. A maioria dos 16 mil funcionários do LinkedIn terão permissão para trabalhar remotamente em tempo integral, disse a empresa, em uma reversão de sua política anterior. O CEO da plataforma, Ryan Roslansky, anunciou a mudança de política em um post no LinkedIn, citando algumas novas aprendizagens dos últimos meses, indicando que…
Por que voltar ao escritório será 10 vezes mais difícil do que a transição para trabalhar em casa? Quando a pandemia começou, empresas deram duro para conseguir que as pessoas trabalhassem em casa, mas quase ninguém pensou em como seria transferir todos de volta para o escritório em algum momento. Para muitas empresas essa seria…
Funcionários mais jovens temem ser abandonados devido ao trabalho remoto. O mundo do trabalho pós-pandemia está normalizando rapidamente o trabalho remoto – mas a próxima geração de trabalhadores ainda teme essa mudança. Mas o que está acontecendo? A transição para o trabalho remoto é muito mais fácil para funcionários veteranos que já desenvolveram capital social…
Muitas pesquisas têm indicado que o modelo de tempo integral no escritório, cinco dias por semana, está com os dias contados. Estamos observando o que acontecem em outros países e logo deve ser replicado também no Brasil. A era de trabalhar cinco dias por semana no escritório parece ter acabado na Austrália, com os maiores…
As organizações enfrentam uma pressão cada vez maior para otimizar seus planos de benefícios para atrair e reter talentos. Os líderes podem usar o resultado desta pesquisa conduzida pelo Gartner para entender as preferências jovens e poder prospectar um futuro adequado para a empresa. A geração do milênio, que representa quase metade da força de…
Nesse debate atual entre seguir prolongadamente no trabalho remoto ou voltar para o escritório, boa parte dos colaboradores argumenta: e porque não os dois? Uma pesquisa divulgada pela empresa global do ramo imobiliário JLL descobriu que a maioria dos trabalhadores em 10 países diferentes gostaria de um futuro pós-pandêmico que lhes permitisse misturar facilmente o…
Nesse momento, muito tem se falado sobre os modelos híbridos e remotos. Mas quando os líderes falam sobre o trabalho híbrido e remoto, eles costumam usar os termos como sinônimos. Porém, existem muitos modelos de trabalho híbridos e remotos e é importante deixar claro do que você está realmente falando para sua equipe. Aqui estão…