Registro de Ponto
É possível estabelecer a jornada de trabalho de cada colaborador, registrar os horários no espelho de ponto (válido juridicamente) e ainda poder ou não autorizar horas extras.
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Registro de Ponto
É possível estabelecer a jornada de trabalho de cada colaborador, registrar os horários no espelho de ponto (válido juridicamente) e ainda poder ou não autorizar horas extras.
Gerenciamento de Atividades
Crie projetos e atividades e acompanhe em tempo real o andamento e evolução do trabalho dos colaboradores, acompanhando os prazos e percentual realizado.
Fácil de implantar e usar
A implantação é rápida e o treinamento para utilização é prático. A HOM é responsável por toda instalação e configuração do software seguindo as necessidades das empresas.
Gestão de Pessoas
Saiba quem está trabalhando, no que está trabalhando e a quanto tempo está trabalhando. Com poucos cliques é possível acompanhar o desempenho de cada colaborador.
Relatórios Estratégicos
Diversos relatórios gerados com base nos dados imputados no software: indicadores de produtividade, status de projetos, desempenho dos colaboradores, equipes e gestores.
Segurança e Monitoramento
Diversos recursos para garantir que o trabalho está sendo realizado pelos colaboradores e ainda gera registros importantes para dar mais segurança e tranquilidade para as empresas.
Registro de Ponto
É possível estabelecer a jornada de trabalho de cada colaborador, registrar os horários no espelho de ponto (válido juridicamente) e ainda poder ou não autorizar horas extras.
Gestão de Pessoas
Saiba quem está trabalhando, no que está trabalhando e a quanto tempo está trabalhando. Com poucos cliques é possível acompanhar o desempenho de cada colaborador.
Gerenciamento de Atividades
Crie projetos e atividades e acompanhe em tempo real o andamento e evolução do trabalho dos colaboradores, acompanhando os prazos e percentual realizado.
Relatórios Estratégicos
Diversos relatórios gerados com base nos dados imputados no software: indicadores de produtividade, status de projetos, desempenho dos colaboradores, equipes e gestores.
Fácil de implantar e usar
A implantação é rápida e o treinamento para utilização é prático. A HOM é responsável por toda instalação e configuração do software seguindo as necessidades das empresas.
Segurança e Monitoramento
Diversos recursos para garantir que o trabalho está sendo realizado pelos colaboradores e ainda gera registros importantes para dar mais segurança e tranquilidade para as empresas.
Metodologia de Implantação
São 5 fases com suas respectivas atividades, indicando as áreas responsáveis e o esforço necessário para implantar o modelo de trabalho
Consultoria Especializada
Diversos recursos que dão apoio as empresas durante todo o processo de transição do trabalho presencial para o remoto, do início ao fim.
Acompanhamento e Relatórios
Todo o processo de implantação é acompanhado de perto pela HOM, com o objetivo de identificar os gargalos do projeto e evidenciar as boas práticas. Tudo é compilado em relatórios estratégicos.
Treinamentos e Sensibilização
Treinamentos para colaboradores, gestores e diretoria, com conteúdo de sensibilização sobre o modelo e dicas para trabalhar melhor de forma remota.
Materiais Didáticos
Um kit de transição com guia rápido de boas
práticas para trabalhar remotamente e sinalizadores para facilitar a comunicação com outras pessoas na casa.
Comunicação Dirigida
Coordenação e direcionamentos para a empresa desenvolver um plano de comunicação estruturado para todos os envolvidos no processo.
Metodologia de Implantação
São 5 fases com suas respectivas atividades, indicando as áreas responsáveis e o esforço necessário para implantar o modelo de trabalho
Treinamentos e Sensibilização
Treinamentos para colaboradores, gestores e diretoria, com conteúdo de sensibilização sobre o modelo e dicas para trabalhar melhor de forma remota.
Consultoria Especializada
Diversos recursos que dão apoio as empresas durante todo o processo de transição do trabalho presencial para o remoto, do início ao fim.
Materiais Didáticos
Um kit de transição com guia rápido de boas
práticas para trabalhar remotamente e sinalizadores para facilitar a comunicação com outras pessoas na casa.
Acompanhamento e Relatórios
Todo o processo de implantação é acompanhado de perto pela HOM, com o objetivo de identificar os gargalos do projeto e evidenciar as boas práticas. Tudo é compilado em relatórios estratégicos.
Comunicação Dirigida
Coordenação e direcionamentos para a empresa desenvolver um plano de comunicação estruturado para todos os envolvidos no processo.
Um dos maiores desafios da implantação do trabalho remoto nas empresas é a mudança cultural. Ao longo dos 5 anos da HOM, desenvolvemos treinamentos exclusivos e recursos de capacitação que tornam mais fácil e natural o processo de transição para colaboradores, gestores e líderes das organizações.
Temos um pacote completo de serviços consultoria de implantação e software de gerenciamento de colaboradores remotos e, para complementar o processo oferecemos também os treinamentos e conteúdos abaixo:
Um dos maiores desafios da implantação do trabalho remoto nas empresas é a mudança cultural. Ao longo dos 5 anos da HOM, desenvolvemos treinamentos exclusivos e recursos de capacitação que tornam mais fácil e natural o processo de transição para colaboradores, gestores e líderes das organizações.
Temos um pacote completo de serviços consultoria de implantação e software de gerenciamento de colaboradores remotos e, para complementar o processo oferecemos também os treinamentos e conteúdos abaixo:
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