O trabalho remoto deveria ser uma prática padrão. Ao invés disso, é visto como uma vantagem ou privilégio, de acordo com George Mylonas, especialista em psicologia do trabalho. Ele explica que o trabalho remoto já é feito por cerca de ¼ dos trabalhadores australianos. “O benefício mais significativo para os empregadores é que o trabalho…
As previsões indicam que até 2020, 1 a cada 3 trabalhadores será contratado para fazer o trabalho remotamente. Colaboradores querem flexibilização e conveniência, e os benefícios para os empregadores estão começando a ficar cada vez mais claros. O World Economic Forum já citou o trabalho remoto como um dos maiores impulsionadores da transformação de modelos…
Será que o crescimento do trabalho remoto significa o fim da cultura de empresa como conhecemos? Dificilmente! E é sobre isso que vamos falar nesse post. Paul Michelman, editor-chefe do MIT Sloan Management Review, traçou um panorama sobre o tema da cultura corporativa e é bem difícil não simpatizar com a opinião dele. Ele avalia…
A cultura corporativa ainda é um dos grandes inimigos na adoção de uma política home office nas corporações. Aliás, até já falamos sobre Por que as empresas têm medo do home office? aqui. Reforçando o entendimento de que ainda há um longo trabalho a ser feito quando o assunto é mudar a mentalidade dos chefes…
O sonho de poder trabalhar de casa está cada vez mais presente na mente dos trabalhadores. Ter mais qualidade de vida, mais tempo com a família e evitar a rotina de deslocamentos, é tratado hoje como um grande diferencial na hora de optar por uma vaga nas empresas. E as novas gerações que estão entrando…
Se você acompanha nossas publicações, já sabe que os funcionários sabem muito bem o que eles querem quando o assunto é local de trabalho. Um dos pontos em que todos parecem concordar, especialmente a nova geração, está na rigidez (ou falta dela) de seus horários. Os funcionários modernos simplesmente não querem aderir a um cronograma…
“Escolha sua própria aventura. Todos trabalham a partir da localização que escolherem. Estamos espalhados por todo mundo, em 45 países, e contando. Por conta da variação geográfica, estamos ativos 24 horas, 7 dias por semana. Nós estamos preocupados com o trabalho que você produz, não só com as horas que você contabiliza”. Ficou impressionado com…