As empresas perdem muito dinheiro todos os anos, por conta de problemas de saúde dos funcionários relacionados ao trabalho. Depressão e ansiedade são os principais deles. Essas perdas (para empregadores e empregados) podem aumentar nos próximos anos se as práticas de trabalho remoto não forem bem gerenciadas. Quem faz o alerta é o CEO…
No mês de maio de 2017, o sócio da HOM, Tawan Pimentel, deu uma entrevista para a Revista Bens & Serviços (uma publicação da Fecomércio/RS). A matéria com o título “Labuta no conforto do lar” (na íntegra clicando aqui) dá dicas de como implantar o modelo e trabalhar de forma remota! Conheça as 10 dicas…
Será que o crescimento do trabalho remoto significa o fim da cultura de empresa como conhecemos? Dificilmente! E é sobre isso que vamos falar nesse post. Paul Michelman, editor-chefe do MIT Sloan Management Review, traçou um panorama sobre o tema da cultura corporativa e é bem difícil não simpatizar com a opinião dele. Ele avalia…
Acontecerá no dia 25 de abril o Fórum de Estratégias e Gestão do Trabalho Remoto. O trabalho remoto é tendência que ganha cada vez mais espaço no mundo corporativo brasileiro, obrigando as empresas a criarem novas políticas de trabalho, estratégias e indicadores para atender esta demanda. Para a maioria das empresas, o home office, ou…
Mais de oito em cada dez brasileiros gostariam de ter flexibilidade de local de trabalho, como poder trabalhar de casa ou de locais alternativos em caso de necessidade. O índice, que era de 73% em 2015, subiu para 81% no último ano. É o que aponta a segunda edição da pesquisa Flexibilidade no Mercado de…
A cultura corporativa ainda é um dos grandes inimigos na adoção de uma política home office nas corporações. Aliás, até já falamos sobre Por que as empresas têm medo do home office? aqui. Reforçando o entendimento de que ainda há um longo trabalho a ser feito quando o assunto é mudar a mentalidade dos chefes…
O sonho de poder trabalhar de casa está cada vez mais presente na mente dos trabalhadores. Ter mais qualidade de vida, mais tempo com a família e evitar a rotina de deslocamentos, é tratado hoje como um grande diferencial na hora de optar por uma vaga nas empresas. E as novas gerações que estão entrando…
Se você acompanha nossas publicações, já sabe que os funcionários sabem muito bem o que eles querem quando o assunto é local de trabalho. Um dos pontos em que todos parecem concordar, especialmente a nova geração, está na rigidez (ou falta dela) de seus horários. Os funcionários modernos simplesmente não querem aderir a um cronograma…
Quando o assunto é trabalho remoto, Dell, Aetna e Xerox estão entre as empresas que possuem as ideias mais inovadoras e que estão a frente nas políticas de home office. A Xerox vem oferecendo opções de teletrabalho desde 1960, quando os funcionários literalmente levavam para casa as máquinas perfuradoras para registrar a entrada de dados.…
Não é nenhum segredo que o home office está em alta e que grandes e pequenas empresas estão apostando em opções de trabalho flexível. Em muitos casos, a localização do funcionário não é o mais importante e é possível morar na sua cidade preferida sem sacrificar a carreira. Se você está pensando em abandonar o…