73% dos trabalhadores em home office querem trabalho híbrido. Agora estamos vendo muitos movimentos acontecendo no universo empresarial. Algumas companhias decidiram ficar totalmente no home office e estão fazendo os ajustes necessários para isso. Outras abandonaram o modelo e estão tentando fazer todo mundo se adaptar à rotina tradicional novamente. Mas em um dos levantamentos mais recentes feito pelo Talenses Group com a Fundação Dom Cabral (FDC), o resultado mostra que 72,7% acreditam que o trabalho híbrido é o que mais se adapta às funções que realizam.
Esse desejo dos profissionais contrasta com os planos das empresas. Pesquisa da KPMG feita entre julho e agosto mostra que 52% das companhias desejam que a operação presencial retorne ainda neste ano. Outras 15% já descartaram completamente o home office e querem voltar ao modelo pré-pandemia.
Na pesquisa feita pelo Talenses, os que preferem o home office integral são 23% e apenas 4,41% votam no regime totalmente presencial. A pesquisa foi realizada em setembro deste ano com 686 trabalhadores, dos quais 56,6% ainda atuavam de casa, 10,2% já estavam no escritório e 33,1% iam de forma alternada ou quando necessário.
Especialistas avaliam que cabe à empresa definir o modelo de trabalho e muitas têm feito avaliações internas para entender a preferência dos colaboradores. Quase 52% das companhias vão adotar o regime híbrido, segundo a pesquisa da Talenses com a FDC. Mas é importante levar em consideração também não só o desejo dos funcionários como os benefícios para a companhia. Redução de custos, seja com aluguel de salas ou despesas fixas, já são a principal vantagem.
Dan Price, CEO da Gravity Payments, depois de uma pequena pesquisa com seu time de funcionários, decidiu que cada um ia trabalhar onde achasse melhor. A empresa de Dan migrou para o home office no início da pandemia. Desde então, bateram recorde de receita e número de funcionários, chegando a ter mais de 300 candidatos para uma única vaga.
Ele perguntou aos funcionários onde eles gostariam de trabalhar e as respostas foram:
- 7% queriam voltar ao escritório em tempo integral
- 62% queriam trabalhar em casa em tempo integral
- 31% queriam uma opção híbrida
A resposta do CEO foi: ótimo, faça o que quiser. A produtividade não vem de festas e pizza. Vem de funcionários felizes.
Ainda trazendo dados da pesquisa, 86,3% dos entrevistados relatam que a produtividade é alta ou muito alta no home office, sem contar que a vida pessoal ganha novos sentidos. Para 49,4% dos trabalhadores, ficar mais tempo em casa possibilitou que se dedicassem mais a projetos pessoais. Estar com a família, fazer pausas em um ambiente confortável e eliminar o deslocamento até o trabalho têm surtido efeitos positivos na saúde mental.
E você, já avaliou como sua equipe vai ser mais feliz na sua empresa? Está preparado para adotar um trabalho híbrido ou ainda, adotar mais um de modelo para diferentes times?
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