Tendências para o espaço de trabalho em 2023. Muita coisa mudou nos últimos anos. Em 2020, a pandemia obrigou muitos a trabalhar de casa, enquanto em 2021 a Grande Demissão mostrou que os trabalhadores não têm medo de pular do barco em busca de melhores oportunidades.
Este ano as empresas estão jogando cabo-de-guerra com os funcionários sobre as políticas de retorno ao escritório, ao mesmo tempo, em que lutam contra a concorrência pelos melhores talentos em tecnologia.
Os empregadores estão encontrando maneiras criativas de ajustar suas estratégias de contratação para atrair e reter talentos em um universo que encolheu nos últimos dois anos.
À medida que as incertezas econômicas aumentam em 2023, o ZDNET apresenta como essas tendências podem moldar o local de trabalho nos próximos 12 meses.
O trabalho híbrido e remoto não vão a lugar nenhum
Apesar de muitas empresas incentivarem os funcionários a retornar ao escritório, os colaboradores não estão abrindo mão do trabalho híbrido e remoto. E com uma recessão ameaçando aumentar o custo de vida, os trabalhadores não querem gastar dinheiro extra com gasolina, almoço e cafés matinais pela rua.
Paul Silverglate, vice-presidente do setor de tecnologia da Deloitte nos EUA, diz que as empresas que não adotaram totalmente o trabalho remoto e híbrido enfrentarão uma crise econômica para justificar as políticas de retorno ao escritório no próximo ano. As empresas que adotaram novas formas de trabalhar, entretanto, encontrarão soluções para continuar com as políticas de trabalho híbrido e remoto e torná-las melhores.
Simon Roderick, diretor administrativo de serviços financeiros da Fram Search, argumenta que nem todos os setores serão duramente atingidos por uma recessão que se aproxima e afirma que seria um erro revogar as opções de trabalho remoto ou híbrido. “Híbrido funcionou de forma brilhante para a maioria das empresas baseadas em serviços e, dado que ainda há escassez de habilidades, é uma obrigação para a estratégia de retenção da maioria das empresas”, disse Roderick ao ZDNET.
Silverglate acredita que a tecnologia, o redesenho do escritório e a sustentabilidade impulsionarão o trabalho híbrido e remoto em 2023. A videoconferência tornou-se um item básico nas práticas de trabalho em casa, mas a realidade virtual está chegando para tornar a experiência mais imersiva e produtiva.
Alguns pesquisadores já estudam o impacto da realidade virtual e apontam que ela será fundamental para ajudar na conexão entre os colaboradores que se sentem descontados de seus colegas, através das experiências virtuais. As sugestões passam por um passeio virtual pelo escritório no primeiro dia de trabalho ou um jogo interativo em um momento de descontração.
Com Google, Microsoft e Samsung já investindo pesado no mercado de realidade virtual, existe a expectativa de que isso tudo se popularize nos próximos anos.
E por fim, a ideia de escritório do futuro passa muito mais pela colaboração do que atualmente. Os espaço focado no trabalho independente e solitário deve deixar de existir e abrir lugar para lugares focados na atuação em grupo e na colaboração.
Um ponto em comum entre a maioria dos entrevistados é o pensamento que o trabalho remoto nunca mais voltará ao lugar em que estava antes da pandemia. Sustentabilidade, colaboração, liberdade, equilíbrio entre vida pessoal e trabalho são agora temas com muito mais importância e que se beneficiam muito do trabalho remoto.
