A pesquisa da Deel, startup de gestão de contratos e pagamentos internacionais, em parceria com a Momentive, empresa de soluções para líderes de negócios, foi feita com mais de 700 participantes em 86 países. 58% entrevistados considera que o home office trouxe aumento salarial e de produtividade e uma modalidade de trabalho mais flexível em suas atividades.
Além disso, a maioria dos entrevistados conseguiu aumentar suas economias trabalhando remotamente. No índice global, o percentual foi de 64%, maior que o do Brasil (58%).
Segundo dados da pesquisa, 76% dos entrevistados disseram que o trabalho remoto criou um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal. 35% afirmaram que foi possível encontrar o trabalho dos sonhos trabalhando remotamente.
Globalmente, 11% dos participantes disseram que foram promovidos trabalhando remotamente, com maior percentual entre os homens (13%) e menor entre as mulheres (9%).
Para os profissionais com filhos menores de 18 anos, a modalidade também trouxe vantagens. 83% das mães ao redor do mundo disseram que o home office as ajudou na rotina.
Um ponto curioso é que 9% dos entrevistados disseram que conseguiram curar ou tratar uma doença ao aderir ao trabalho remoto. Isso pode ser relacionado com o fato de que 3 em cada 4 entrevistados disseram que o remoto trouxe uma relação muito mais equilibrada entre vida profissional e pessoal.
Na categoria “mudanças”, 30% dos entrevistados disseram que começaram a viajar mais quando inseriram o trabalho remoto na rotina. Além disso, 39% disseram que se mudaram para mais perto de amigos ou familiares, 21% pagaram menos por moradia, 17% se mudaram para mais perto de seu parceiro romântico e 14% disseram ter conseguido se mudar a cidade dos sonhos.
Essa pesquisa traz números globais que mostram que o trabalho remoto trouxe uma possibilidade de qualidade de vida que não seria possível no modelo tradicional, proporcionando mais felicidade e até mais renda aos colaboradores que atuaram no modo remoto.
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