61% dos executivos devem fazer cursos híbridos. A pesquisa “ANAMBA: Hábitos do home office e relação com ensino à distância” realizada pela Associação Nacional de MBA mostrou que a transformação digital trazida pela pandemia abriu possibilidades para o ensino voltado a executivos. Antes do isolamento social, quase metade da amostra da pesquisa relatou nunca ter tido experiências com ensino à distância antes de março de 2020; agora, 61% afirmam estar propensos a fazer seu próximo curso de longa duração no formato híbrido, indicando o modelo com a mescla de conteúdos presenciais e online como o ideal para os seus interesses.
O estudo foi conduzido entre agosto e outubro de 2021 pelos professores doutores Roberto Falcão (da Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado) e Daniel Estima (da Fundação Instituto de Administração), ouvindo 83 executivos com média de 20 anos de experiência no mercado de trabalho. cursos híbridos
Com a pandemia e a migração para o digital, praticamente todos os participantes da pesquisa relataram se envolver com eventos digitais, inclusive de longa duração, com uma avaliação positiva de 70% em relação à experiência de estudos online, mantendo também o desempenho (58%) e o aprendizado (56%).
Avaliando o ensino à distância, a flexibilidade é um aspecto essencial e positivo para os respondentes. Tanto a flexibilidade de horário quanto de local e equipamento para acompanhar o curso foram destacados como vantagens dos cursos híbridos.
Com relação ao formato de trabalho, a pesquisa mostrou que a maioria dos respondentes seguia em home office total ou parcial. Este aspecto evidencia uma importante mudança de mindset e paradigma no gerenciamento de equipes, forçada pela pandemia. Antes de março de 2020, 70% não faziam nenhum dia de home office.
Os respondentes apontaram, como maiores benefícios do trabalho remoto, a flexibilidade de horário e diversos elementos de melhor qualidade de vida, como mais tempo com família e menor tempo no deslocamento, por exemplo.
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