Esse ano parece que todo mundo ouviu falar de home office, não é mesmo? Grandes empresas, multinacionais, funcionários da economia criativa, a maioria está passando esse período da pandemia apostando no trabalho em casa.
Mas dados recentes do IBGE (você pode conferir aqui) mostram que o home office refletiu também um dos grandes problemas do Brasil, que é a desigualdade social.
Quando avaliamos a proporção de colaboradores em home office em cada região, isso fica muito evidente. Em julho, cerca de 10% dos trabalhadores do Brasil estavam em home office. Mas os números regionais são bem mais claros. No Sudeste, 13% estava trabalhando em casa e no Sul cerca de 9%. No Norte esse número era de 4% e no Nordeste, 7,8%.
Isso nos mostra que não, nem todo mundo ouviu falar de home office esse ano. Esse acabou sendo um benefício para os mais qualificados, especialmente aqueles que tem curso superior completo.
Mais um dado comprovado pela pesquisa do IBGE. Entre os que fazem home office no Brasil, 73% têm ensino superior completo ou uma pós-graduação.
A possibilidade de trabalhar em casa também é maior entre os cargos de gestão ou mais qualificados.
TRABALHO REMOTO EM QUEDA
Nos últimos dois meses, o que observamos foi uma queda crescente do número de trabalhadores remoto desde de março, quando sentimos os primeiros efeitos da pandemia do coronavírus no Brasil.
Ou seja, todos aqueles números impressionantes do início do ano e que davam a entender que haveria sim uma abertura muito grande para a implementação do trabalho remoto, estão diminuindo pouco a pouco, com a retomada acontecendo e os escritórios voltando ao que eram antes.
Mas é importante que a gente faça algumas sinalizações nesse movimento:
- Mesmo com muito esforço, os escritórios não devem conseguir se sustentar durante muito tempo no modelo antigo. Os números de contágio podem estar reduzidos, mas ainda existem e um escritório cheio de gente é um risco alto para as empresas.
- Ainda que uma pequena parcela da população tenha conseguido experimentar o home office, os dados mostram que trabalhar em casa é algo que agrada o colaborador brasileiro (leia mais aqui)
- Passamos, nos últimos meses, por uma situação improvisada, em que o home office aconteceu de qualquer forma, com pouco preparo e cuidado (você também pode ler mais aqui).
Diante desse cenário, deixamos um questionamento sobre observar a sua empresa e prepara-la para enfrentar o presente da melhor forma possível? Nem falamos mais de futuro, e sim de presente.
A HOM é especialista em ajudar empresas a implementarem o home office, com uma metodologia estruturada e já aplicada inúmeras vezes. Temos tudo o que sua empresa precisa para gerenciar seus colaboradores remotamente, incluindo um software com funcionalidades exclusivas para o modelo de trabalho e planejada pra o mercado brasileiro. Conte com a nossa equipe! Entre em contato com a HOM mandando um e-mail para [email protected]
* Esse post faz parte da parceira entre a HOM e o Adoro Home Office.
