Já estamos há alguns dias falando sobre coronavírus e home office por aqui, mas agora vivemos um momento mais delicado, pois o vírus chegou oficialmente ao Brasil e as expectativas são de um crescimento exponencial em alguns dias.
Agora são novos casos confirmados todos os dias e na em um estudo divulgado pelo Instituto Pensi, o país poderá chegar a mais de 4 mil casos em 15 dias e cerca de 30 mil em 21 dias. A previsão foi feita a partir da confirmação de mais de 50 registros da doença no Brasil.
Ainda segundo o estudo, o país pode precisar de cerca de 2,1 mil leitos hospitalares, sendo pelo menos 525 em unidades de Terapia Intensiva (UTIs) apenas nos primeiros 21 dias, após comprovação de 50º caso. A grande São Paulo pode ter 45 mil casos de coronavírus em 4 meses.
Um dos grandes problemas do coronavírus é justamente sobrecarregas o sistema de saúde, que pode não conseguir atender todos os pacientes graves.
Estudos já apontam que o distanciamento social é importante para “abaixar a curva” da transmissão da doença. Gráficos mostram que o atraso de 1 dia na implementação do distanciamento social pode aumentar em 40% o número de novos casos.
Home office no Brasil
Com o aumento de novos casos, também acompanhamos aumento de empresas sinalizando para que os funcionários fiquem trabalhando em casa. Por enquanto é possível perceber que quem está tomando essa decisão são empresas de grande porte, multinacionais que já tem estrutura de teletrabalho organizada e conseguem facilmente colocar o time em home office ser precisar fazer grandes esforços.
Acompanhamos a Mastercard, que fechou o escritório de São Paulo depois que um funcionário chegou de Nova York com o vírus e também a XP, que liberou o home office depois do segundo caso confirmado entre colaboradores. Algumas entidades governamentais também estão adotando o home office para seus funcionários.
Como implementar home office durante a crise?
A maioria das empresas que já implementou o home office fez isso por vontade própria, pensando na segurança dos próprios funcionários, evitando situações mais complicadas.
Essa talvez seja a medida mais inteligente tomada pelos gestores nesse momento. Colocar a equipe para trabalhar em casa enquanto todos estão tranquilos e sem pânico, para evitar a contaminação e prezar pela saúde dos funcionários.
Mas a gente sabe que nem todo mundo está preparado para o home office. Muitas empresas nunca tiveram essa experiência e não sabem o que é necessário para continuar operando sem ninguém no escritório.
É por isso que criamos um pacote emergencial de implementação de trabalho remoto, com valores reduzidos, atendimento rápido, documentos essenciais, política de trabalho remoto, boas práticas, materiais de apoio e treinamentos online para que sua empresa possa continuar operando mesmo em caso de quarentena.
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Tawan Pimentel, um dos fundadores da HOM, sinaliza que poucas organizações se sentem preparadas para o trabalho remoto em larga escala, entretanto, é preciso tomar medidas para tornar a experiência produtiva para os funcionários e a organização.
Nesse período crítico, a HOM também está liberando todos os treinamentos online com 50% de desconto no valor. Os treinamentos online da HOM abordam conteúdos e dicas importantes para colaboradores e gestores se adaptarem mais rápido ao novo modelo de trabalho.
A HOM é especialista em ajudar empresas a implementarem o home office, com uma metodologia estruturada e já aplicada inúmeras vezes. Precisa da nossa ajuda nesse momento? Conte com a nossa equipe! Entre em contato com a HOM mandando um e-mail para [email protected]
* Esse post faz parte da parceira entre a HOM e o Adoro Home Office.
